Aplicar acciones de mejoría a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.

Verificar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Indicadores adicionales : Las empresas pueden definir indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.

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Artículo 35. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Sistema de Gobierno de SST.

Esta resolución define las responsabilidades de los empleadores para apuntalar un entorno gremial seguro y saludable, ajustándose a los riesgos específicos de cada sector.

Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección de SST.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Segundo: Establecer el plan de mejoramiento conforme al plan del Doctrina de Gestión de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gobierno que se está desarrollando durante el año 2019.

En los casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe demostrar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Lozanía y Protección Social la agremiación o asociación de que resolución 0312 de 2019 estándares mínimos se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este concorde con la ralea.

Confirmar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y salidas de emergencia y comprobar si existe la debida señalización de la empresa.

Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Sistema resolucion 0312 de 2019 de Administración de SST en el ámbito del Doctrina de Aval de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en comisión y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores resolucion 0312 de 2019 diapositivas bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad resolucion 0312 de 2019 en excel y Salud en el Trabajo que se pueda producir por cambios internos o externos.

Que el articulo resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.